Modello 231

Bufalcioffi s.r.l., ispirando la propria azione ai valori della correttezza, integrità, trasparenza, affidabilità e responsabilità, si è dotata di un Modello Organizzativo ai sensi del D.lgs. 8 giugno 2001 n. 231.

CONTESTO NORMATIVO

Il D.lgs. n. 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento giuridico nazionale un sistema di responsabilità amministrativa degli Enti, comprese le società di capitali, per taluni reati commessi da soggetti apicali -amministratori, dirigenti o dipendenti- nell’interesse o vantaggio dell’Ente stesso.

L’ADOZIONE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO DA PARTE DI BUFALCIOFFI S.R.L.

A partire dal 2021, Bufalcioffi s.r.l. ha adottato un proprio Modello Organizzativo, costantemente aggiornato in conformità alle novità normative e ai cambiamenti organizzativi aziendali, con l’obiettivo di costruire un sistema strutturato ed organico di principi, procedure e presidi specifici in linea con la propria mission, volto a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto e a tutelare gli interessi degli stakeholders.

Il Modello si compone di una Parte Generale e di una Parte Speciale. Nella Parte Generale, sono descritti i contenuti richiesti dal “Decreto 231”, calati nella specifica realtà aziendale di Bufalcioffi s.r.l.; sono inoltre presenti il Codice Etico e il Sistema Disciplinare e Sanzionatorio. Nella Parte Speciale, sono delineate le singole fattispecie di reato presupposto concretamente e potenzialmente rilevanti in azienda, nonché i processi sensibili per singola classe di reato.

Sono oggetto di pubblicazione un estratto del Modello 231 di Bufalcioffi s.r.l., nella sua Parte Generale, e il Codice Etico.